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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定、貫徹各子分公司年度目標(biāo)責(zé)任書，審核各子分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的制定； 3、建立健全公司品質(zhì)管理體系，主持制定和完善公司品質(zhì)管理體系文件、作業(yè)流程、規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)化文件，督促、檢查、考核子分公司品質(zhì)管理工作的落實(shí)情況； 4、負(fù)責(zé)外包業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作； 5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)合作方體系的建立和維護(hù)，整合各類資源，建立合格供方數(shù)據(jù)； 6、負(fù)責(zé)組織公司級(jí)業(yè)主滿意度調(diào)查工作，根據(jù)滿意度調(diào)查結(jié)果，擬定滿意度考核目標(biāo)、提升方案。 任職要求: 1、30-45歲之間，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、具有2年以上物業(yè)管理企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具有良好的規(guī)劃能力和溝通能力。