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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)擬定、修改公司管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、定期組織行政辦公的職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施； 3、負(fù)責(zé)召集和組織公司工作會(huì)議，進(jìn)行會(huì)議記錄、整理、發(fā)送，會(huì)后及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)情況； 4、負(fù)責(zé)公司文件材料的撰寫、審閱、下發(fā)及檔案管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)工作； 6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公環(huán)境的管理，控制成本，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境； 7、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握下級(jí)工作進(jìn)度； 8、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織籌備工作； 9、負(fù)責(zé)人力資源六大板塊管理工作（公司戰(zhàn)略、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系）。 任職要求： 1、具有2年以上行政人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，且企業(yè)規(guī)模不小于500人； 2、具有較高的戰(zhàn)略思維能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷力和決斷力； 3、精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程，熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉三支柱，執(zhí)行力強(qiáng)，組織溝通能力突出； 4、處事沉穩(wěn)干練，有自我驅(qū)動(dòng)力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)