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1.負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導；
2.負責員工轉(zhuǎn)正、異動、離職等辦理，檔案管理、日常考勤及工資核算等；
3.維護及拓展招聘渠道，根據(jù)公司用人需求計劃，建立人才庫，儲備人才；
4.關注新老員工的動態(tài)，協(xié)調(diào)好員工關系，做好上傳下達；
完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，有5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；
2.具有較強的服務意識、溝通協(xié)調(diào)能力及學習能力；
3.具有較強的書面表達能力、起草和寫作能力；
4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
為人正直誠懇，有團隊精神，工作認真仔細、效率高、有責任感；
福利待遇：
轉(zhuǎn)正滿一年額外享受12天帶薪年假，
試用期1-3個月，***
休假：周日休，法定節(jié)假日正常休
上班時間：8:30--5:30 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護