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1.業(yè)主資源管理：基于分層規(guī)則，梳理業(yè)主資源，管理業(yè)主臺(tái)賬
2.運(yùn)營(yíng)策略落地：基于平臺(tái)整體老帶新策略，項(xiàng)目層面執(zhí)行落地,輔助項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)，與案場(chǎng)緊密配合，進(jìn)行業(yè)主維系
3.獲客數(shù)據(jù)管理：來(lái)訪及成交指標(biāo)管理，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析

任職要求：

1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2. 較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和商業(yè)敏銳度，能夠獨(dú)立思考、分析和解決問(wèn)題。
3. 具有較強(qiáng)的抗壓能力、自我激勵(lì)能力、較強(qiáng)的指標(biāo)達(dá)成目標(biāo)感，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。
4. 有社群營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，不限制年齡和學(xué)歷。