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職位描述
1、協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)完成全流程支持：簡歷篩選、電話邀約、面試安排（協(xié)調(diào)面試官與候選人時(shí)間、發(fā)送面試通知）；
2、維護(hù)招聘渠道（BOSS 直聘、智聯(lián)招聘等），發(fā)布崗位信息、刷新職位、收集候選人簡歷，跟進(jìn)渠道效果；
3、整理候選人信息，建立并更新人才庫，完成面試記錄、錄用通知等文檔的歸檔與管理；
4、收集招聘相關(guān)數(shù)據(jù)（到崗率、面試通過率、渠道轉(zhuǎn)化率等），協(xié)助制作簡單的招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
5、完成招聘團(tuán)隊(duì)交辦的其他 HR 相關(guān)臨時(shí)性工作（如員工關(guān)系活動(dòng)協(xié)助、HR 制度文檔整理等）。
任職要求
1、在讀本科生 / 研究生，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2、對(duì)人力資源領(lǐng)域（尤其是招聘模塊）有濃厚興趣，有獵頭實(shí)習(xí)背景、了解基礎(chǔ)招聘流程者加分；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力與抗壓能力，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；