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成都大帝漢克生物科技有限公司（原成都大地飼料有限公司）成立于1992年3月，是我國創(chuàng)建最早、規(guī)模最大的從事飼料調味劑研究和生產的中加合資企業(yè)。擁有一支由教授、博士、碩士、歸國學者組成的，多年從事管理、動物營養(yǎng)和香料香精研究的人才組成的科研隊伍；公司具備先進的生產、研發(fā)、檢測設備，嚴格按照ISO9001:2000國際質量管理體系的要求，建立了完善的質量保證體系。努力實踐“科學技術是第一生產力，以創(chuàng)新求發(fā)展”的定律，技術及產品質量始終引領同行先進潮流。 公司以市場為導向、以企業(yè)文化為核心、以提高員工素質為根本、不斷進行科技創(chuàng)新，形成了強有力的產品配方、工藝、原料和產品評價體系等核心競爭力。飼料調味劑產品由最初的單一豬用奶香型，發(fā)展到現(xiàn)今的年生產能力達5000噸的各類動物用的“大帝香”、“飄香”系列產品，擁有多種香型，130多個品種，每年有五個以上的新品種投放市場。公司銷售網(wǎng)絡覆蓋全國，產品出口東南亞。銷售量、品種數(shù)量、用戶擁有量均居國內同行業(yè)前列。 公司還生產甜味劑、大蒜素、酶制劑、酸化劑等飼料添加劑，及濃縮飼料和復合預混料。同時開發(fā)生物技術產品。 二、企業(yè)文化 人才理念：以人為本，本著認識人，尊重人、開發(fā)人、激勵人的理念，把人看成重要的資源來管理，作為資本來開發(fā)和利用。 選人標準：具備專業(yè)性和柔韌性，擁有開放的頭腦和責任感，有發(fā)展?jié)撃堋? 育人原則：知識管理、在職培訓。 用人原則：人崗匹配、責任流程、績效（目標）管理；能者上、平者讓、庸者下，一年一聘，評聘結合，唯才是舉；一崗一薪，崗變薪變，競爭上崗的人才競爭機制。 留人原則：事業(yè)留人、薪酬留人、文化留人、培訓留人。