為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《宜賓市社區(qū)工作者管理實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定和要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者(社區(qū)綜合崗)15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的人員。

(二)報(bào)考人員必須符合以下資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

3.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4.品行端正、處事公道，具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和事業(yè)心責(zé)任感。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位所需的文化程度和年齡要求。應(yīng)當(dāng)具有大專及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40周歲。

6.具備崗位所要求的其他資格條件【詳見(jiàn)附件1《宜賓市南溪區(qū)2026年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者(社區(qū)綜合崗)崗位表》】。年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日(例：年齡：40周歲及以下，指截止此次招聘報(bào)名的第一日未滿41歲，以此類推)。

(三)凡屬下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾被依法追究刑事責(zé)任的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

3.曾被開(kāi)除公職的人員。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.服務(wù)期未滿的服務(wù)基層項(xiàng)目人員(包含一村一名大學(xué)生干部計(jì)劃、三支一扶農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位和大學(xué)生志愿服務(wù)西部項(xiàng)目人員)。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

8.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜聘用為社區(qū)工作者(社區(qū)綜合崗)的人員。

二、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月18日至5月22日(工作日上午9：0012:00，下午14：3018：00)。

2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，不收取筆試和面試費(fèi)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：中共宜賓市南溪區(qū)委社會(huì)工作部?jī)尚鹿の?區(qū)信訪局2樓205辦公室)。

4.報(bào)名所需資料：①報(bào)名登記表2份(附件2);②本人學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、有效身份證等證件原件及復(fù)印件1份和崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份;③近期同底免冠1寸彩色照片2張;④要求中共黨員的需提供黨組織關(guān)系所在地黨組織出具的證明并加蓋公章;⑤符合本公告加分情形的證書(shū)、表彰(表?yè)P(yáng))文件等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份;⑥符合報(bào)考限南溪區(qū)內(nèi)在職并專職從事黨建輔導(dǎo)員、網(wǎng)格工作人員崗位的，由區(qū)委社會(huì)工作部現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格認(rèn)定(黨建輔導(dǎo)員需說(shuō)明聯(lián)系服務(wù)的黨組織、起聘時(shí)間;網(wǎng)格工作人員需說(shuō)明所屬社區(qū)、起聘時(shí)間);對(duì)戶籍地有要求的崗位，需提供戶口簿原件及戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件1份或戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明材料原件和復(fù)印件1份。

5.資格審查：資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。資格審查貫穿招聘整個(gè)過(guò)程，在招聘過(guò)程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格，且后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

6.崗位調(diào)整：本次招聘確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招錄名額比達(dá)到2:1方可筆試開(kāi)考;對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減、取消或調(diào)劑該崗位招聘計(jì)劃。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消招考的崗位，由區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部征得考生同意后將其調(diào)整到本次符合報(bào)考條件的其他崗位。

7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2026年5月29日上午9:0012:00，下午14:3018:00。報(bào)考人員憑本人有效身份證件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試(2026年5月30日)。實(shí)行閉卷理論考試，重點(diǎn)考察報(bào)考人員掌握和運(yùn)用公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)基本理論，開(kāi)展社區(qū)治理和服務(wù)工作的綜合能力。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件參加考試，兩證不全者不得參加考試。筆試滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

2.加分情形。此次公開(kāi)招聘實(shí)行加分制，對(duì)取得碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，筆試成績(jī)折合后加2分。對(duì)社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)的人員，筆試成績(jī)折合后加1分。對(duì)獲得高級(jí)社工師、社工師和助理社工師職業(yè)資格證書(shū)的人員，筆試成績(jī)折合后分別加3分、2分、1分。對(duì)受到黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府表彰(表?yè)P(yáng))的人員，筆試成績(jī)折合后分別加5分、3分、2分、1分。符合多個(gè)類別加分條件的，同類別取最高分，非同類別的可累計(jì)加分。

凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，必須在報(bào)名時(shí)提供資格證書(shū)、表彰(表?yè)P(yáng))文件等相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格，不予加分。

3.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公布，報(bào)考者請(qǐng)自行關(guān)注查詢。

(三)面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按崗位招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單(違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入面試資格審查)。擬進(jìn)入面試資格審查的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)考查報(bào)考人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。面試滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試的考生憑本人有效身份證件及筆試準(zhǔn)考證，按有關(guān)通知到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，并按照面試通知書(shū)上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶有效身份證件、面試通知書(shū)，兩證不全者不得參加面試。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)(筆試成績(jī)*50%+加分+面試成績(jī)*50%)排序，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選?？偝煽?jī)相同的，優(yōu)先按筆試成績(jī)從高到低確定;總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，依次比較面試成績(jī)，面試成績(jī)高者確定為體檢人選;如總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)匀肯嗤?，則另行組織加試，按加試成績(jī)從高到低確定體檢人選?？忌偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單在中國(guó)三江人才網(wǎng)予以公布。體檢由區(qū)委社會(huì)工作部參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)考察

考察由區(qū)委社會(huì)工作部牽頭組織，招考社區(qū)所在鎮(zhèn)(街道)參與，全面考察被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等各個(gè)方面情況。

(六)崗位選擇

對(duì)招聘人數(shù)為2名及以上的崗位，在該崗位體檢、考察合格的報(bào)考者中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序選擇具體的社區(qū)工作崗位。逾期未到指定地點(diǎn)參加崗位選擇的，視為自動(dòng)放棄。

(七)遞補(bǔ)

在體檢、考察和崗位選擇過(guò)程中，如因報(bào)考者自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，可根據(jù)空缺名額，按照該職位報(bào)考者的總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示

擬聘用人選在中國(guó)三江人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。已公示的招聘崗位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

(九)聘用

根據(jù)公示結(jié)果，經(jīng)宜賓市南溪區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者辦公室同意后，由相關(guān)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委研究作出聘用決定，并按有關(guān)規(guī)定聘用。

三、待遇及管理

(一)待遇

公開(kāi)招聘的社區(qū)工作者(社區(qū)綜合崗)上崗后相關(guān)待遇按南溪區(qū)現(xiàn)行社區(qū)工作者待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)管理

公開(kāi)招聘的社區(qū)工作者(社區(qū)綜合崗)按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定與鎮(zhèn)(街道)人民政府(辦事處)簽訂勞動(dòng)合同，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核管理。

四、特別提示

(一)公開(kāi)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國(guó)三江人才網(wǎng)上及時(shí)公布。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加調(diào)劑、筆試、面試、體檢、考察、崗位選擇、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)本公告未盡事宜，由中共宜賓市南溪區(qū)委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：中共宜賓市南溪區(qū)委社會(huì)工作部0831-7885566。

附件：

1.宜賓市南溪區(qū)2026年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者(社區(qū)綜合崗)崗位表

2.宜賓市南溪區(qū)2026年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者(社區(qū)綜合崗)報(bào)名登記表.docx

中共宜賓市南溪區(qū)委社會(huì)工作部

2026年5月15日