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崗位職責(zé)：1.能快速高效得學(xué)習(xí)行業(yè)知識及主流公司情況，了解各崗位工作內(nèi)容和評估標(biāo)準(zhǔn)； 2.獨立或同資深顧問一起根據(jù)客戶要求，制定尋訪目標(biāo)和計劃，進行候選人推薦； 3.了解和分析行業(yè)發(fā)展趨勢，捕捉市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，必要時為客戶提供一定的招聘咨詢或?qū)I(yè)建議； 4.通過線上/線下等多種方式訪尋候選人，與候選人進行深入的溝通，針對候選人情況匹配合適職位并進行專業(yè)推薦和后續(xù)面試管理； 5.完成對潛在候選人的甄選和評估，協(xié)調(diào)客戶面試和薪酬談判，提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，給予客戶和候選人相應(yīng)的招聘和發(fā)展建議; 6.進行客戶關(guān)系維護和業(yè)務(wù)拓展，建立相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)人才庫。 任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對人力資源行業(yè)感興趣； 2.積極主動，具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的項目把控能力，多任務(wù)管理能力及客戶服務(wù)能力； 3.成熟穩(wěn)重、具備較強的韌性和抗壓能力； 4.深度思考，具備較強的邏輯分析、溝通說服、解決問題能力，能持續(xù)提升自我； 5.樂于分享、追求卓越，對工作富有激情； 6.英語良好，擔(dān)任過學(xué)生會干部者優(yōu)先。