職位描述
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助HRD制定集團人力資源年度工作規(guī)劃、并帶領(lǐng)團隊組織實施;
2、結(jié)合集團經(jīng)營發(fā)展和人力資源規(guī)劃,對現(xiàn)有人力資源部管理體系進行研究和診斷,制定行之有效的人力資源政策和管理體系。
3、帶領(lǐng)團隊推動、實施人力體系搭建工作,短期任務(wù)為人才引進和人才發(fā)展體系;
4、根據(jù)年度招聘計劃,制定招聘方針和策略,并帶領(lǐng)團隊達成達成招聘目標;
5、團隊管理,并賦能人力團隊,打造高績效人力團隊;
任職資格
1、33歲以上,本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上人力管理工作經(jīng)驗,1000人以上規(guī)模的大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、人力專業(yè)知識扎實,有人力體系建設(shè)經(jīng)驗(擅長招聘、薪酬績效、人才發(fā)展等優(yōu)先);
4、親和力強、擅長跨部門溝通協(xié)調(diào),有人力項目推動經(jīng)驗優(yōu)先,有咨詢公司入企輔導(dǎo)項目經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熱愛人力資源工作,結(jié)果導(dǎo)向,有很強的進取心和學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化力,具備高人際敏感度;
工作地點
地址:成都成華區(qū)成都成都市 成華區(qū) 招商·雍華府2期 寫字樓16棟13樓
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職位發(fā)布者
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