成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
一、崗位職責(zé)
1)判定產(chǎn)品合格出廠。
2)組織不合格品原因分析、糾正、閉環(huán)、提出改進(jìn)。
3)操作ERP成品入庫。
4)將質(zhì)量信息分析匯總能力,建立并留存質(zhì)量反饋信息備查。
5)負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備建立臺(tái)賬、定期聯(lián)系計(jì)量單位計(jì)量。
6)負(fù)責(zé)高低溫箱維護(hù)保養(yǎng),具備組織試驗(yàn)?zāi)芰Α?/p>
7)了解并遵守與工作相關(guān)的制度流程。
8)配合軍代表進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)收。
三、任職資格
1)大專及以上學(xué)歷;
2)JG行業(yè)質(zhì)量及測(cè)試相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3)理解GJB9001C-2017第八章(8.1-8.7)所有條款,可根據(jù)發(fā)現(xiàn)問題找到對(duì)應(yīng)條款要求。
4)熟知產(chǎn)品的研發(fā)、采購、生產(chǎn)、調(diào)測(cè)、檢驗(yàn)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制方式
5)參加項(xiàng)目各階段評(píng)審會(huì),提出關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度、質(zhì)量方面建議;
6)組織項(xiàng)目質(zhì)量問題分析、處理、閉環(huán);能夠就有爭(zhēng)議的質(zhì)量問題,與各方進(jìn)行有效的溝通。
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、周末雙休、大牛帶隊(duì)、節(jié)日福利、帶薪年假
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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航空/航天研究與制造
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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海淀區(qū)昆明湖南路51號(hào)軍民融合產(chǎn)業(yè)園c座210
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研發(fā)工程師(液壓) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京孚奧智能技術(shù)有限公司
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研發(fā)工程師(博士) 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 博士千禾味業(yè)食品股份有限公司
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合成材料研發(fā)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中鐵隆昌鐵路器材有限公司
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薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)分析管理師/經(jīng)理(J10422) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中糧可口可樂飲料(四川)有限公司
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新媒體運(yùn)營(yíng) 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都九石電子商務(wù)有限公司
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
