職位描述
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崗位職責:
一、大模型賦能中心需求對接
1、負責大模型賦能中心客戶日常接待工作,確保參觀企業(yè)、政府、單位等團體的接待流程順暢高效。對于重要商務訪客,提前了解來訪目的、行程安排等信息,協(xié)同相關部門做好精細化接待預案,展現(xiàn)大模型賦能中心專業(yè)形象。
2、提供專業(yè)的大模型賦能中心展廳接待講解,包括但不限于大模型技術原理、產(chǎn)品應用案例,幫助參觀人員了解大模型產(chǎn)品、應用的技術要點,普及大模型知識,激發(fā)觀眾對大模型領域的探索欲、應用欲。
3、 負責大模型賦能中心來訪客戶、合作伙伴及員工的商務需求對接,涵蓋項目合作、技術服務、定制開發(fā)等多領域,詳細記錄需求要點、期望交付時間及關鍵約束條件。對收集到的需求形成結構化的需求報告,為后續(xù)方案制定提供堅實依據(jù)。
4、代表基地參與各類展會活動、發(fā)布會、行業(yè)交流、政府活動,對外宣傳基地大模型產(chǎn)品能力,提高區(qū)域影響力。
二、大模型行業(yè)解決方案架構設計
1、需求洞察與業(yè)務分析:與基地推廣團隊緊密協(xié)作,深度挖掘不同行業(yè)客戶在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級過程中對大模型技術的潛在需求,涵蓋金融、醫(yī)療、制造、教育等多元領域。
2、精準剖析客戶業(yè)務流程、痛點問題及戰(zhàn)略目標,結合大模型技術特點,定義清晰的業(yè)務需求范圍與技術應用邊界,為定制化解決方案奠定基礎。
3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務需求,設計大模型應用架構設計與技術選型,主導大模型驅(qū)動的解決方案架構設計,綜合考量模型性能、數(shù)據(jù)規(guī)模、計算資源、可擴展性等關鍵要素,確保架構能夠高效支撐業(yè)務需求。
4、作為技術專家代表,與客戶保持密切溝通,定期匯報項目進展,深入淺出地闡釋復雜的技術方案與實施細節(jié),確??蛻衾斫獠⒄J可解決方案。
5、在成果交付后,收集客戶反饋,推動后續(xù)持續(xù)優(yōu)化。
工作地點
地址:天津津南區(qū)天津-津南區(qū)天津海河教育園區(qū)投資開發(fā)有限公司
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職位發(fā)布者
梁先生HR
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-09 11:59:54
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
