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職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助主管進(jìn)行客戶資料整理，信息錄入等工作;
2、員工、入司離職資料的辦理;
3、公司分配的招聘賬號(hào)的管理，發(fā)布空缺的職位，進(jìn)行
人員的篩選和招募;
4、人員的電話招聘以及新人面試后的后期追蹤;
5、培訓(xùn)支持與開發(fā)，員工，升職，加薪，轉(zhuǎn)正，合同等工作事項(xiàng)的處理;

任職要求:
1、22-40周歲;
2、學(xué)歷，大專及以上。
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強(qiáng);工作時(shí)間:
朝九晚五，周末雙休，法定節(jié)假日均休假不加班。

薪資待遇:
底薪(4到5k 具體看面試情況）?招聘績(jī)效500/人?所招聘銷售人員業(yè)績(jī)提點(diǎn) 月綜合5～10k。
優(yōu)秀的可以后期底薪、績(jī)效，獎(jiǎng)金等進(jìn)行調(diào)薪漲幅。

職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、出國(guó)游、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、朝九晚五、不加班。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)