應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-21 20:54:14
2238人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級不斷完善績效管理制度與薪酬管理制度，績效指標(biāo)的修訂和薪酬流程的規(guī)范;
2、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議;
3、收集績效總結(jié)和績效相關(guān)意見建議，協(xié)助上級與有關(guān)部門溝通解決問題;
4、負(fù)責(zé)員工考勤、各種假期的統(tǒng)計，五險一金的辦理，統(tǒng)計績效考核結(jié)果，核發(fā)各種補(bǔ)貼、獎金;
5、負(fù)責(zé)員工花名冊的更新，人員檔案資料的保管及相關(guān)文件的保密;
6、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)以及審批流程的設(shè)定維護(hù)。
崗位要求:
1、人力資源、工商管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷:
2、具有1-3年以上大中型企業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗;
3、熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通力與學(xué)習(xí)力，有較強(qiáng)的抗壓能力。
工作時間：8：30-18：00 每周日休息
薪資待遇：崗位工資 職級工資 績效考核 話補(bǔ) 全勤 五險一金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、協(xié)助上級不斷完善績效管理制度與薪酬管理制度，績效指標(biāo)的修訂和薪酬流程的規(guī)范;
2、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議;
3、收集績效總結(jié)和績效相關(guān)意見建議，協(xié)助上級與有關(guān)部門溝通解決問題;
4、負(fù)責(zé)員工考勤、各種假期的統(tǒng)計，五險一金的辦理，統(tǒng)計績效考核結(jié)果，核發(fā)各種補(bǔ)貼、獎金;
5、負(fù)責(zé)員工花名冊的更新，人員檔案資料的保管及相關(guān)文件的保密;
6、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)以及審批流程的設(shè)定維護(hù)。
崗位要求:
1、人力資源、工商管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷:
2、具有1-3年以上大中型企業(yè)薪酬績效工作經(jīng)驗;
3、熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通力與學(xué)習(xí)力，有較強(qiáng)的抗壓能力。
工作時間：8：30-18：00 每周日休息
薪資待遇：崗位工資 職級工資 績效考核 話補(bǔ) 全勤 五險一金 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：太原小店區(qū)學(xué)府公館-7號樓701
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李黃義HR
山西依能飲品有限公司
-
快速消費(fèi)品
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
人民路東26號
相似職位
-
研發(fā)助理 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科眉山麥克在線設(shè)備股份有限公司
-
質(zhì)量管理員-雙休 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限國藥集團(tuán)四川省醫(yī)療器械有限公司
-
高級開發(fā)工程師（C ） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都交大光芒科技股份有限公司
-
機(jī)電安裝施工員 8000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限浙江諸安建設(shè)集團(tuán)有限公司
-
信息經(jīng)理（邛崍） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川金忠食品股份有限公司
-
生物藥分析員（生物城） 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都華西海圻醫(yī)藥科技有限公司
