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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求；
2、維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；
3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
4、輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
5、其他人事招聘相關(guān)工作。
崗位要求：
1、有五險一金，帶薪年假，團隊聚餐及年終獎等福利；
2、有管理規(guī)范、發(fā)展空間大、團隊氛圍好的公司3-5年以上招聘經(jīng)理經(jīng)驗；
3、有完善的招聘流程體系，完善的人才庫建設(shè)以及有效的招聘途徑；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強的溝通能力，文筆較好，可通過各種渠道了解招聘相關(guān)信息；
5、可接受較嚴(yán)格的面試、背景調(diào)查及身份審核。