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崗位職責(zé): 1、熟悉跨境電商行業(yè)，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施； 2、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率； 3、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長； 4、主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35歲以下，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景； 2、3年以上人力資源BP/全盤管理經(jīng)驗，跨境電商背景優(yōu)先； 3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，并有出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 4、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策。