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崗位職責(zé)：
1、能深入片區(qū)業(yè)務(wù)前線(xiàn)，建立有效連接，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)長(zhǎng)，提供有效的人力資源解決方案
2、 負(fù)責(zé)片區(qū)人力規(guī)劃，通過(guò)系統(tǒng)的手段（外部招聘、內(nèi)部調(diào)配等），組建高質(zhì)量的人才隊(duì)伍。
3、 負(fù)責(zé)搭建業(yè)務(wù)人員的能力提升，組織實(shí)施系統(tǒng)的能力提升活動(dòng)，牽引人員的能力不斷提升，匹配業(yè)務(wù)發(fā)展要求。
4、 支撐業(yè)務(wù)部門(mén)建立有效的作戰(zhàn)氛圍，助力人才梯隊(duì)和業(yè)務(wù)組織能力的建設(shè)。

崗位要求
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備至少3年以上大型企業(yè)的HR工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上的HRBP工作經(jīng)驗(yàn)（具有服務(wù)行業(yè)的人力資源工作背景者或者具有干部和人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
2、 至少在人力資源有1-2項(xiàng)特長(zhǎng)（學(xué)發(fā)、組織發(fā)展、招聘模塊擅長(zhǎng)者優(yōu)先），有成功的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷
3、高度的責(zé)任心，具有拼搏精神，強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解力和執(zhí)行力強(qiáng)，反應(yīng)迅速，很好的服務(wù)意識(shí)
4、 優(yōu)秀的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力
5、有C1駕照。