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工作職責：
1、銷售團隊日常管理、人員招聘、新人輔導、員工培訓等；
2、服務于VIP客戶及高凈值個人客戶，為高凈值個人客戶提供全方面金融理財服務；通過與客戶溝通，了解客戶在保障方面的缺口，幫助客戶設計合適的計劃方案。
任職要求：
1、工作時間5年以上，有管理5人以上團隊的經(jīng)驗，有金融從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、25周歲～45周歲，本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的可以放寬至大專。
公司給予聘才津貼20萬。
薪資組成:底薪 傭金 新人獎勵 服務津貼 新人獎 伯樂獎 潛力新人獎 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升津貼等 銀行業(yè)務津貼 籌建津貼。平均年薪50~60萬不等，業(yè)務能力優(yōu)秀且交際與管理能力強，也可達到60～100萬不等。