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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與制定：根據(jù)公司愿景及市場(chǎng)環(huán)境，參與制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保戰(zhàn)略方向的前瞻性和可行。 2.市場(chǎng)洞察：持續(xù)開展外部環(huán)境洞察，跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)趨勢(shì)、政策法規(guī)、消費(fèi)者需求、渠道變化、競(jìng)爭(zhēng)格局及重點(diǎn)企業(yè)動(dòng)態(tài)，建立并維護(hù)外部洞察數(shù)據(jù)庫(kù)。 3、市場(chǎng)研究：運(yùn)用研報(bào)平臺(tái)、行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、電商與社媒數(shù)據(jù)工具等開展市場(chǎng)研究和競(jìng)爭(zhēng)分析，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持和策略建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新和服務(wù)優(yōu)化，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。 4、調(diào)研訪談：參與行業(yè)專家、客戶、渠道、供應(yīng)商及工廠訪談，開展一線調(diào)研和信息驗(yàn)證，提升研究結(jié)論的真實(shí)性和可操作性。 5、跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)各部門資源，促進(jìn)跨部門溝通與合作，確保戰(zhàn)略落地執(zhí)行的一致性和高效性。 6、績(jī)效評(píng)估與調(diào)整：定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，根據(jù)市場(chǎng)變化和公司實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向和行動(dòng)計(jì)劃。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)分析等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)分析或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)戰(zhàn)略管理崗位背景者優(yōu)先。 3、專業(yè)技能：具備出色的市場(chǎng)分析能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項(xiàng)目管理能力，熟悉行業(yè)趨勢(shì),有敏銳的市場(chǎng)洞察力。 4、溝通協(xié)調(diào): 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、分析與決策：邏輯思維能力強(qiáng)，能夠快速準(zhǔn)確地做出決策，解決問(wèn)題。