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【工作內(nèi)容】

2、受理客戶投保與續(xù)保業(yè)務(wù)，收集與整理客戶保險信息；

3、發(fā)掘并維護公司VIP客戶資源，維系良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)VIP客戶檔案的建立、更新與管理；根據(jù)公司客戶管理規(guī)劃，制定VIP管理策略；

4、深耕經(jīng)營客戶，利用公司營銷活動進行新客戶拓客；

【工作要求】
1，24歲及以上，大專及以上畢業(yè)；
2，在成都發(fā)展，有上進心，勇于挑戰(zhàn)高薪；
3，熱情親和服務(wù)意識強，具有良好溝通能力，有責(zé)任心；
4，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

【工作時間】
8小時工作制，彈性工作，周末及國家法定節(jié)假日放假；

【帶教主管】
該崗位的保險帶教主管，用“一步一個腳印”來形容她再合適不過了。她2015年入司，僅用一年時間就晉升為組經(jīng)理，成長速度非?？臁男羌墝?dǎo)師到2017年成為國壽百萬精英會員，再到2019年獲得RFC國際理財規(guī)劃師、2022年拿下CHRP國際認(rèn)證退休規(guī)劃師，2025年進入成都國壽千萬黑鉆俱樂部成員——她一直在用專業(yè)為自己加分。
這些年，她的成績也很亮眼：2023年度公司保費前六，2018年至2025年連續(xù)八年拿下國際IDA龍獎。這不僅是一份榮譽，更是對她長期服務(wù)客戶的高度認(rèn)可。
她既是業(yè)務(wù)上的標(biāo)桿，也很擅長帶新人。跟著她，學(xué)的不只是怎么做業(yè)務(wù)，更是如何把保險當(dāng)作一份長期的事業(yè)來經(jīng)營。

【收入待遇】

收入構(gòu)成：無業(yè)績考核收入 傭金5%-30% 獎勵 管理津貼。

一年人員平均收入9-10萬，業(yè)務(wù)層

三年人員平均收入18-25萬，組經(jīng)理層

五年人員平均收入40萬 ，資深經(jīng)理

【福利保障】

1全面福利保障（疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療） 個人商業(yè)養(yǎng)老金。個人的養(yǎng)老金賬戶，層級越高，額度越高；
2豐富的活動：郊游聚餐、團隊聚會、生日派對等；