職位描述
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崗位職責:
1.負責下屬公司治理優(yōu)化、深化改革等相關(guān)工作,推動公司治理政策和程序的執(zhí)行,確保公司治理規(guī)范化運作以及治理風險的控制,并符合國家法律法規(guī)及監(jiān)管要求;
2.負責公司治理體系研究及相關(guān)支撐服務(wù)工作,推動授權(quán)體系建設(shè)及動態(tài)優(yōu)化,并根據(jù)公司要求開展專項調(diào)查研究;
3.完成下屬公司治理相關(guān)制度的制定及流程優(yōu)化,開展相關(guān)治理培訓,協(xié)助下屬公司優(yōu)化經(jīng)營管理相關(guān)制度;
4.根據(jù)上級及內(nèi)部管理要求,負責董事監(jiān)事任職全生命周期的管理與服務(wù),協(xié)助其提升履職能力;
5.負責根據(jù)上級或外部要求,指導下屬公司遞交公司治理相關(guān)資料,配合公司內(nèi)部各有關(guān)部門需求,提供公司治理相關(guān)資料,確保材料的真實性、準確性;
6.與內(nèi)部審計等部門合作,提升公司治理的有效性,完成公司治理相關(guān)的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,法學、法律專業(yè)、審計、管理等相關(guān)專業(yè);
2.相關(guān)工作經(jīng)歷3年及以上;
3.具備法律、審計、管理相關(guān)知識,熟悉公司治理、合規(guī)管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求,掌握公司治理架構(gòu)建設(shè)、風險控制等相關(guān)知識;
4.工作地點:濟南。
1.負責下屬公司治理優(yōu)化、深化改革等相關(guān)工作,推動公司治理政策和程序的執(zhí)行,確保公司治理規(guī)范化運作以及治理風險的控制,并符合國家法律法規(guī)及監(jiān)管要求;
2.負責公司治理體系研究及相關(guān)支撐服務(wù)工作,推動授權(quán)體系建設(shè)及動態(tài)優(yōu)化,并根據(jù)公司要求開展專項調(diào)查研究;
3.完成下屬公司治理相關(guān)制度的制定及流程優(yōu)化,開展相關(guān)治理培訓,協(xié)助下屬公司優(yōu)化經(jīng)營管理相關(guān)制度;
4.根據(jù)上級及內(nèi)部管理要求,負責董事監(jiān)事任職全生命周期的管理與服務(wù),協(xié)助其提升履職能力;
5.負責根據(jù)上級或外部要求,指導下屬公司遞交公司治理相關(guān)資料,配合公司內(nèi)部各有關(guān)部門需求,提供公司治理相關(guān)資料,確保材料的真實性、準確性;
6.與內(nèi)部審計等部門合作,提升公司治理的有效性,完成公司治理相關(guān)的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,法學、法律專業(yè)、審計、管理等相關(guān)專業(yè);
2.相關(guān)工作經(jīng)歷3年及以上;
3.具備法律、審計、管理相關(guān)知識,熟悉公司治理、合規(guī)管理相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求,掌握公司治理架構(gòu)建設(shè)、風險控制等相關(guān)知識;
4.工作地點:濟南。
工作地點
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職位發(fā)布者
HR
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-08 05:13:18
4905人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
