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崗位職責(zé)：

1、依公司發(fā)展策略制定工作計劃，及時總結(jié)回顧以達成業(yè)績目標(biāo)。

2、結(jié)合市場需求及行業(yè)定位，持續(xù)開發(fā)新的客戶資源。

3、定期進行尋訪渠道的分析、拓展、整合并積累候選人資源。

4、根據(jù)客戶提供的職位需求，尋訪合適的候選人。

5、聯(lián)絡(luò)潛在候選人并進行初試，按照公司要求完成候選人報告。

6、匹配候選人后進行推薦，并協(xié)調(diào)后續(xù)的客戶面試環(huán)節(jié)。

7、跟蹤成功候選人 offer 簽訂及入職手續(xù)辦理。

8、確?？蛻艋乜?，保證公司利益。

9、在保證期內(nèi)對候選人持續(xù)跟進至項目結(jié)束。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展。

2、具備良好的人際溝通能力，應(yīng)變能力。

3、具備 3 年及以上的獵頭相關(guān)經(jīng)驗及個人年度業(yè)績優(yōu)秀。

4、樂觀積極、能夠承受工作壓力，責(zé)任心強。

5、良好的團隊協(xié)作意識及客戶服務(wù)意識。

6、英語溝通流利者優(yōu)先。

7、綜合能力突出，條件可適當(dāng)放寬。