職位描述
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崗位職責:
1.參加需求分析的關(guān)鍵活動,完成汽車電子市場調(diào)研;
2、組織投標工作,進行標書分析/項目需求分析,明確投標策略,
3、設(shè)置招標文件的關(guān)鍵條款,引導制定有利于我司的評標規(guī)則;
4、參與線索培育與孵化;
5、基于競爭對手產(chǎn)品方案信息,分析競爭對手商務(wù)策略,并據(jù)此提出我方競爭策略,供商務(wù)決策;
6、收集有效數(shù)據(jù)、材料,定期更新維護戰(zhàn)略沙盤基礎(chǔ)數(shù)據(jù),為市場策略的制定提供有效輸入;
7,負責重要客戶的關(guān)鍵決策鏈突破,客情突破與維護,突破獲單
任職要求:一、教育背景:本科及以上學歷
二、工作經(jīng)驗:
5年以上在汽車相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗,包括市場部門,采購部門,銷售部門,質(zhì)量管理等,有汽車行業(yè)TR1市場銷售部門工作經(jīng)歷且表現(xiàn)出色者優(yōu)先。
三、專業(yè)知識:電子信息、車輛工程,計算機、電子制造、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
四、技能要求:
1、具備業(yè)務(wù)需求落地、客戶引導、項目運作、商務(wù)模式設(shè)計及市場規(guī)劃能力
2、基于對客戶業(yè)務(wù)場景的深入理解,確定適配的產(chǎn)品方案。
3、能夠基于自身產(chǎn)品特點有效引導客戶在招標方案中構(gòu)建得分優(yōu)勢以及控標點。
4、能對于客戶群的需求變化趨勢進行及時深入的識別,并對內(nèi)提出能力建設(shè)的要求和方向。
5、具備良好的溝通能力,能夠洞察客戶技術(shù)側(cè)以及采購側(cè)的業(yè)務(wù)需求,并在方案設(shè)計上進行滿足。
五、語言要求:CET-4級,具備英文讀寫及溝通能力;
六、個性特征:溝通表達良好,工作態(tài)度積極,執(zhí)行力較強,具備一定抗壓能力
1.參加需求分析的關(guān)鍵活動,完成汽車電子市場調(diào)研;
2、組織投標工作,進行標書分析/項目需求分析,明確投標策略,
3、設(shè)置招標文件的關(guān)鍵條款,引導制定有利于我司的評標規(guī)則;
4、參與線索培育與孵化;
5、基于競爭對手產(chǎn)品方案信息,分析競爭對手商務(wù)策略,并據(jù)此提出我方競爭策略,供商務(wù)決策;
6、收集有效數(shù)據(jù)、材料,定期更新維護戰(zhàn)略沙盤基礎(chǔ)數(shù)據(jù),為市場策略的制定提供有效輸入;
7,負責重要客戶的關(guān)鍵決策鏈突破,客情突破與維護,突破獲單
任職要求:一、教育背景:本科及以上學歷
二、工作經(jīng)驗:
5年以上在汽車相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗,包括市場部門,采購部門,銷售部門,質(zhì)量管理等,有汽車行業(yè)TR1市場銷售部門工作經(jīng)歷且表現(xiàn)出色者優(yōu)先。
三、專業(yè)知識:電子信息、車輛工程,計算機、電子制造、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
四、技能要求:
1、具備業(yè)務(wù)需求落地、客戶引導、項目運作、商務(wù)模式設(shè)計及市場規(guī)劃能力
2、基于對客戶業(yè)務(wù)場景的深入理解,確定適配的產(chǎn)品方案。
3、能夠基于自身產(chǎn)品特點有效引導客戶在招標方案中構(gòu)建得分優(yōu)勢以及控標點。
4、能對于客戶群的需求變化趨勢進行及時深入的識別,并對內(nèi)提出能力建設(shè)的要求和方向。
5、具備良好的溝通能力,能夠洞察客戶技術(shù)側(cè)以及采購側(cè)的業(yè)務(wù)需求,并在方案設(shè)計上進行滿足。
五、語言要求:CET-4級,具備英文讀寫及溝通能力;
六、個性特征:溝通表達良好,工作態(tài)度積極,執(zhí)行力較強,具備一定抗壓能力
工作地點
地址:武漢洪山區(qū)湖北省武漢市江夏區(qū)光谷創(chuàng)業(yè)街67號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉若怡HR
烽火通信科技股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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股份制企業(yè)
-
光谷創(chuàng)業(yè)街42號
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5年以上
本科
2026-03-24 12:46:10
661人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
