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崗位職責：
1、設備管理：負責公司閑置設備入庫、建立臺賬、定期盤點；
2、安全管理：負責部門的風險點位、特種人員信息管理、施工方入廠資質(zhì)審核、施工現(xiàn)場管理等安全工作；
3、培訓管理：負責部門崗位職責梳理、年度培訓計劃的落地執(zhí)行、人才培養(yǎng)計劃執(zhí)行；
4、績效薪酬管理：負責部門各崗位績效指標下達、結(jié)果輸出及改善推進、工資核算等；
5、負責部門員工溝通、考勤核對、組織開展部門會議等；
任職資格：
1、35歲以下，工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)，2-3年相關工作經(jīng)驗。 2、能熟練使用辦公軟件，有一定的公文寫作能力。 3、積極主動，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。