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一、工作職責(zé)：
1、一階培養(yǎng)：管理培訓(xùn)生(3-6個(gè)月)，全面了解門店基礎(chǔ)事務(wù)，包括負(fù)責(zé)門店基礎(chǔ)事務(wù)(收銀、清潔、銷售、賬務(wù)及人員管理等)和營運(yùn)學(xué)習(xí) (銷售提升，控?fù)p、促銷面銷、員工管理、數(shù)據(jù)分析)；
2、二階培養(yǎng)：開業(yè)指導(dǎo)(36個(gè)月)負(fù)責(zé)協(xié)助加盟店順利完成開業(yè)；
3、三階培養(yǎng)：營運(yùn)經(jīng)理/指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的加盟店?duì)I運(yùn)督導(dǎo)工作，承接各類項(xiàng)目落地推廣，提升門店銷售，優(yōu)秀者將作為儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)。
二、崗位要求：
1、20歲-28歲，無需經(jīng)驗(yàn)，不限專業(yè)，本科以上學(xué)歷（應(yīng)屆生也可）；
2、心態(tài)積極穩(wěn)健，為人正直，待人熱情，溝通能力強(qiáng)；
3、能接受基層工作的培養(yǎng)，有意向在零售連鎖行業(yè)長期發(fā)展；
4、能接受粵東區(qū)域調(diào)動(dòng)。（主要是汕頭、潮州、揭陽、普寧、梅州）
三、晉升發(fā)展：
良好的晉升及發(fā)展機(jī)會(huì)，完善的培訓(xùn)體系，提升員工的業(yè)務(wù)水平和管理能力，晉升空間大，晉升速度快，有完善的發(fā)展空間及展現(xiàn)自我平臺(tái)。
四、福利待遇：
1、六險(xiǎn)一金；
2、公司包住，豐富多彩的員工旅游團(tuán)建活動(dòng)；
3、帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，年度調(diào)薪；
4、工作環(huán)境干凈整潔，年輕團(tuán)隊(duì)工作氛圍佳；
5、帶教文化，完善晉升渠道，幫助員工快速成長。