職位描述
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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè):建立數(shù)據(jù)標準,建設(shè)人力資源數(shù)據(jù)指標與標簽等,持續(xù)建設(shè)并沉淀高價值數(shù)據(jù)資產(chǎn),促進數(shù)據(jù)在合規(guī)范圍內(nèi)的共享與應(yīng)用。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)分析與服務(wù):采集并分析用戶需求,設(shè)計、開發(fā)、推廣和運營數(shù)據(jù)產(chǎn)品,以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策,賦能業(yè)務(wù)運營。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)模型與算法應(yīng)用:圍繞人力資源業(yè)務(wù)場景,應(yīng)用數(shù)據(jù)模型與算法,持續(xù)優(yōu)化模型效果,輔助業(yè)務(wù)精準高效選人和用人。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)全生命周期管理:推進人力資源數(shù)據(jù)全生命周期管理,確保數(shù)據(jù)在各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量、安全與合規(guī)性,嚴格落實數(shù)據(jù)安全與隱私保護政策,防范數(shù)據(jù)風(fēng)險,保障數(shù)據(jù)使用的合法合規(guī)與可持續(xù)性。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)運維與支持:負責(zé)數(shù)據(jù)中臺(人力域)、智能分析平臺及工具等的日常運維和支持,及時響應(yīng)并解決數(shù)據(jù)異常、系統(tǒng)故障及用戶使用問題,確保數(shù)據(jù)服務(wù)穩(wěn)定高效運行。
任職要求:
知識內(nèi)容:
1、專業(yè)知識:
(1)掌握數(shù)據(jù)治理方法,具備數(shù)據(jù)標準制定、質(zhì)量監(jiān)控、安全合規(guī)實施的專業(yè)能力。
(2)掌握數(shù)據(jù)分析方法,了解機器學(xué)習(xí)常見模型(如分類、回歸)的邏輯與應(yīng)用,具備與算法團隊協(xié)作推動模型落地的能力。
2、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:
(1)掌握數(shù)據(jù)處理相關(guān)的法律法規(guī),確保所有數(shù)據(jù)活動合法合規(guī)。
(2)了解數(shù)據(jù)分析、AI應(yīng)用方面的發(fā)展動態(tài)與***實踐,以支撐創(chuàng)新方案的實施。
工作年限(年):6年及以上,具備5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,大型企業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗或知名咨詢公司背景優(yōu)先。
經(jīng)驗:
1、專業(yè)經(jīng)驗:
(1)具備3年以上數(shù)據(jù)(統(tǒng)計、分析、應(yīng)用)相關(guān)項目執(zhí)行與交付經(jīng)驗,獨立完成數(shù)據(jù)分析或BI功能的落地實施,并取得可衡量的業(yè)務(wù)成效。
(2)掌握至少一種主流BI工具(如Quick BI、Tableau、帆軟)進行報表開發(fā)與可視化設(shè)計。
2、關(guān)鍵歷練:能基于業(yè)務(wù)方提出的效能提升、體驗優(yōu)化等具體目標,制定可執(zhí)行的數(shù)據(jù)支持方案(如專項分析、模型應(yīng)用或產(chǎn)品功能迭代),并推動完成開發(fā)、測試與上線,最終實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。
簡歷接收周期:2026-01-14~2026-04-14 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè):建立數(shù)據(jù)標準,建設(shè)人力資源數(shù)據(jù)指標與標簽等,持續(xù)建設(shè)并沉淀高價值數(shù)據(jù)資產(chǎn),促進數(shù)據(jù)在合規(guī)范圍內(nèi)的共享與應(yīng)用。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)分析與服務(wù):采集并分析用戶需求,設(shè)計、開發(fā)、推廣和運營數(shù)據(jù)產(chǎn)品,以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策,賦能業(yè)務(wù)運營。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)模型與算法應(yīng)用:圍繞人力資源業(yè)務(wù)場景,應(yīng)用數(shù)據(jù)模型與算法,持續(xù)優(yōu)化模型效果,輔助業(yè)務(wù)精準高效選人和用人。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)全生命周期管理:推進人力資源數(shù)據(jù)全生命周期管理,確保數(shù)據(jù)在各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量、安全與合規(guī)性,嚴格落實數(shù)據(jù)安全與隱私保護政策,防范數(shù)據(jù)風(fēng)險,保障數(shù)據(jù)使用的合法合規(guī)與可持續(xù)性。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)運維與支持:負責(zé)數(shù)據(jù)中臺(人力域)、智能分析平臺及工具等的日常運維和支持,及時響應(yīng)并解決數(shù)據(jù)異常、系統(tǒng)故障及用戶使用問題,確保數(shù)據(jù)服務(wù)穩(wěn)定高效運行。
任職要求:
知識內(nèi)容:
1、專業(yè)知識:
(1)掌握數(shù)據(jù)治理方法,具備數(shù)據(jù)標準制定、質(zhì)量監(jiān)控、安全合規(guī)實施的專業(yè)能力。
(2)掌握數(shù)據(jù)分析方法,了解機器學(xué)習(xí)常見模型(如分類、回歸)的邏輯與應(yīng)用,具備與算法團隊協(xié)作推動模型落地的能力。
2、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:
(1)掌握數(shù)據(jù)處理相關(guān)的法律法規(guī),確保所有數(shù)據(jù)活動合法合規(guī)。
(2)了解數(shù)據(jù)分析、AI應(yīng)用方面的發(fā)展動態(tài)與***實踐,以支撐創(chuàng)新方案的實施。
工作年限(年):6年及以上,具備5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,大型企業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗或知名咨詢公司背景優(yōu)先。
經(jīng)驗:
1、專業(yè)經(jīng)驗:
(1)具備3年以上數(shù)據(jù)(統(tǒng)計、分析、應(yīng)用)相關(guān)項目執(zhí)行與交付經(jīng)驗,獨立完成數(shù)據(jù)分析或BI功能的落地實施,并取得可衡量的業(yè)務(wù)成效。
(2)掌握至少一種主流BI工具(如Quick BI、Tableau、帆軟)進行報表開發(fā)與可視化設(shè)計。
2、關(guān)鍵歷練:能基于業(yè)務(wù)方提出的效能提升、體驗優(yōu)化等具體目標,制定可執(zhí)行的數(shù)據(jù)支持方案(如專項分析、模型應(yīng)用或產(chǎn)品功能迭代),并推動完成開發(fā)、測試與上線,最終實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。
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工作地點
地址:呼和浩特土默特左旗內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市土默特左旗臺閣牧鎮(zhèn)金山大道8號
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職位發(fā)布者
撒女士HR
內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司
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5年以上
本科
2026-03-14 08:14:13
1456人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
