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職責描述： 1. 上市公司稅務戰(zhàn)略與合規(guī)管理? -制定集團上市公司稅務戰(zhàn)略，確保符合境內(nèi)外資本市場監(jiān)管要求（如SEC、港交所、上交所信息披露規(guī)則），規(guī)避因稅務問題導致的股價波動或監(jiān)管處罰風險。 -建立稅務信息披露機制，統(tǒng)籌集團合并報表中的稅務數(shù)據(jù)審核，確保與上市公司年報、季報披露內(nèi)容一致。 2. 跨境稅務與資本運作支持? -支持股權(quán)激勵計劃稅務設計（如ESOP行權(quán)稅務成本測算），平衡員工稅負與股東利益，規(guī)避股權(quán)激勵遞延納稅風險。 -參與分拆上市/資產(chǎn)重組稅務籌劃，評估交易模式（如資產(chǎn)剝離、股權(quán)劃轉(zhuǎn)）的稅負影響，協(xié)調(diào)評估機構(gòu)完成稅務估值報告。 -熟練掌握OECD BEPS2.0，受益所有人相關(guān)規(guī)則；對國別報告申報、BEPS2.0 后續(xù)申報持續(xù)跟進 3. 稅務風險管理與稽查應對? -構(gòu)建上市公司稅務風險內(nèi)控體系，覆蓋研發(fā)費用加計扣除、關(guān)聯(lián)交易定價、跨境稅收協(xié)定適用等高風險領(lǐng)域，定期開展稅務健康檢查。 -主導應對稅務機關(guān)稽查（如增值稅發(fā)票協(xié)查、跨境利潤轉(zhuǎn)移調(diào)查），協(xié)調(diào)外部律師及會計師事務所制定應對策略，降低處罰風險。 -管理稅務爭議（如轉(zhuǎn)讓定價調(diào)整、常設機構(gòu)認定），通過預約定價安排（APA）、稅務和解等方式實現(xiàn)爭議解決。 4. 稅務政策研究與業(yè)務協(xié)同? -跟蹤資本市場稅收政策（如稅務優(yōu)惠、資本市場稅收合規(guī)稅務），評估政策對集團融資、并購等資本運作的影響，提出戰(zhàn)略建議。 -協(xié)同投資者關(guān)系團隊，解答機構(gòu)投資者關(guān)于稅務合規(guī)性、稅負率的問詢，提供專業(yè)分析報告以增強市場信心。 -推動稅務數(shù)字化建設，主導稅務管理系統(tǒng)（如金稅四期對接、稅務機器人流程自動化）開發(fā)，提升稅務數(shù)據(jù)治理能力。 任職要求： 1. 教育背景與專業(yè)資格? -統(tǒng)招碩士及以上學歷，稅務、會計、法律（財稅法方向）優(yōu)先，知名院校背景優(yōu)先。 -持有ACCA、美國稅務師（EA）或CPA（中國注冊會計師）/CTA（稅務師）等資格者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗? -10年以上稅務經(jīng)驗，其中8年以上上市公司或IPO項目經(jīng)驗（如A股/港股/美股上市全流程稅務支持）。 -熟悉中國證監(jiān)會、交易所稅務問詢要點，具備應對上市公司稅務稽查成功案例。 -具備跨境稅務實操經(jīng)驗（如香港/新加坡子公司稅務架構(gòu)設計、跨境服務貿(mào)易稅務處理）。 3. 核心能力? -戰(zhàn)略合規(guī)能力：能將稅務策略與上市公司資本運作、市值管理深度結(jié)合。 -復雜問題解決：擅長處理多法域稅務沖突（如中美稅收協(xié)定VS國內(nèi)稅法）、稅務稽查危機公關(guān)。 -商業(yè)敏感度：理解資本市場估值邏輯，量化稅務成本對交易對價、EPS的影響。 4. 其他要求? -年齡限制：35-45歲，具備上市公司高管任職經(jīng)驗者優(yōu)先。 -語言能力：英語流利（需閱讀SEC文件、撰寫英文稅務備忘錄）