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1.戰(zhàn)略規(guī)劃工作：
（1）戰(zhàn)略落地支撐：參與公司年度 / 中長期戰(zhàn)略規(guī)劃編制，協(xié)助收集行業(yè)政策、市場競爭、產(chǎn)業(yè)鏈上下游等數(shù)據(jù)信息，整理分析后形成結(jié)構(gòu)化報告，為戰(zhàn)略決策提供基礎支撐；
（2）項目跟進執(zhí)行：配合部門推進戰(zhàn)略級項目（如新興業(yè)務調(diào)研、跨部門協(xié)同項目等），負責會議紀要撰寫、項目進度跟蹤、資料歸檔等工作，確保項目節(jié)點落地；
（3）經(jīng)營信息整合：定期匯總各業(yè)務板塊經(jīng)營數(shù)據(jù)、重點工作進展，協(xié)助梳理戰(zhàn)略目標與實際執(zhí)行的偏差，形成簡明易懂的經(jīng)營分析簡報，輔助部門判斷業(yè)務方向；
（4）跨部門協(xié)同：作為戰(zhàn)略規(guī)劃部與生產(chǎn)、技術(shù)、市場等部門的對接接口之一，協(xié)助傳遞戰(zhàn)略要求、收集業(yè)務端反饋，推動跨部門信息同步與協(xié)作效率提升。

2.秘書工作：

（1）決策輔助準備：提前學習董事長日常工作范疇，協(xié)助梳理需決策事項的背景資料、備選方案及風險分析，形成決策參考材料；
（2）會議與日程協(xié)助：參與董事長辦公會、重要外部會議的前期籌備（如議程擬定、材料準備），協(xié)助整理會議紀要并跟蹤決議事項落地；
（3）信息篩選與傳遞：對各類上報至董事長的文件、報告進行初步篩選與提煉，提煉核心信息后按優(yōu)先級傳遞，確保決策效率；
（4）品牌與形象維護：在對外商務溝通、接待等場景中，協(xié)助展現(xiàn)公司專業(yè)形象，傳遞公司戰(zhàn)略理念與價值觀。

二、任職要求：