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1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作

2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

3.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；

4.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；

5.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試。

要求：

年齡20-26歲，會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先，中專學(xué)歷以上，有招聘或工廠、校招項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，薪資6000-7000（只要人才優(yōu)秀薪資一切可談）上不封頂，五險(xiǎn)，能出差（偶爾）

工作時(shí)間早9晚6，大小周，如需住宿公司提供宿舍。

本崗位是以招聘專員為基礎(chǔ)，以勞務(wù)派遣項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向培養(yǎng)，晉升空間巨大。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí)及從事人力資源行業(yè)的年輕人優(yōu)先。