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崗位職責：
1、平臺戰(zhàn)略與模式設計：深度研究運力平臺類企業(yè)行業(yè)標桿，結合公路港的實體網(wǎng)絡和客戶資源，設計出有競爭力的平臺商業(yè)模式（如平臺規(guī)則、交易模式、盈利模型）。
2、產(chǎn)品規(guī)劃與方案落地：將商業(yè)構想轉化為可執(zhí)行的產(chǎn)品方案和技術路徑，推動運力匹配、交易結算、履約管控等核心功能落地。
線下資源整合與線上化：盤活并整合成都公路港內(nèi)外的專線、承運商等線下運力資源，設計激勵機制，將其有效“上線”并標準化管理，構建平臺運力池。
3、全鏈路履約體系搭建：設計覆蓋“訂單-匹配-在途-簽收”的全鏈路履約時效與服務質(zhì)量標準。建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，確保運輸服務的確定性。
任職要求：
1、學歷：本科及以上，物流、供應鏈等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗：5年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年專注于零擔快運或整車平臺領域，并有主導或深度參與零擔運力平臺類項目從0到1搭建的全流程經(jīng)驗。
3、有頭部物流平臺企業(yè)（如德坤、興滿、融輝、安能等）公司核心崗位經(jīng)驗者。