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崗位職責(zé)：
1.落實(shí)上級(jí)有關(guān)雙碳政策、法律要求，整體對(duì)公司碳中和戰(zhàn)略路徑制定及實(shí)施負(fù)責(zé)；
2.熟悉碳盤查、碳核查和SBTi等碳管理實(shí)務(wù)，組織建立公司碳排放邊界與核算體系，區(qū)分范圍1、2、3（S1/S2/S3）排放，推動(dòng)ISO14064碳盤查、碳核查及數(shù)據(jù)分析與聲明；
3.對(duì)接第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)ISO14067產(chǎn)品碳足跡審核標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)及驗(yàn)證，組織編制碳足跡標(biāo)簽、客戶問(wèn)卷、報(bào)告模板、數(shù)據(jù)包等對(duì)外材料，協(xié)同重點(diǎn)產(chǎn)品碳足跡核算報(bào)告與認(rèn)證，
4.建立產(chǎn)品碳排放基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，編制公司年度溫室氣體（GHG）排放清單與碳足跡核算報(bào)告，組織推進(jìn)ISO14068碳中和認(rèn)證；
5.基于排放熱點(diǎn)分析，提出工藝優(yōu)化、能源替代、節(jié)能技改等碳減排建議，推廣“三碳”技術(shù)推廣應(yīng)用，協(xié)調(diào)相關(guān)部門落地綠色低碳措施，跟蹤減排項(xiàng)目的碳效益評(píng)估、節(jié)碳量計(jì)算，推動(dòng)綠色供應(yīng)鏈管理工作；
6.對(duì)接公司碳 研發(fā)體系工作，推進(jìn)公司三碳技術(shù)研究及應(yīng)用工作；
7.研究碳交易、碳配額、CCER、國(guó)際邊境碳稅等政策趨勢(shì)。協(xié)助公司參與碳市場(chǎng)準(zhǔn)備、碳交易試點(diǎn)工作，策劃組織碳資產(chǎn)及碳交易等工作。
任職要求：
1.教育背景：碩士及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、環(huán)境科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上綠色低碳體系認(rèn)證相關(guān)工作，有軌道交通制造業(yè)背景者優(yōu)先；
3.專業(yè)知識(shí)：熟悉國(guó)內(nèi)外碳核算標(biāo)準(zhǔn)，從事過(guò)體系認(rèn)證工作；
4.項(xiàng)目管理能力：出色的項(xiàng)目管理能力，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目落地并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
5.技術(shù)能力：具備較強(qiáng)的技術(shù)分析和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立完成碳盤查及數(shù)據(jù)分析。
6.溝通與協(xié)調(diào)能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和外部合作伙伴有效合作。
7.創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷探索和應(yīng)用新技術(shù)，推動(dòng)公司雙碳目標(biāo)達(dá)成。
8.團(tuán)隊(duì)合作精神：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的跨部門協(xié)調(diào)能力。