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崗位職責： 1、品類集采推進：梳理和優(yōu)化品類清單，識別共性品類集采機會，對機會品類制定品類戰(zhàn)略規(guī)劃，開展供應(yīng)市場分析，制定品類采購策略方案，組織品類方案實施。 2、供應(yīng)商管理：管理供應(yīng)商準入、供應(yīng)商認證、供應(yīng)商績效；對供應(yīng)商進行分類分級管理，制定公司級戰(zhàn)略供應(yīng)商管理計劃；完成黑名單供應(yīng)商的評定與發(fā)布。 3、供應(yīng)鏈流程制度優(yōu)化：根據(jù)上級單位要求、行業(yè)發(fā)展及業(yè)務(wù)實際，迭代公司采購管理、供應(yīng)商管理、品類管理等相關(guān)的流程制度，支撐業(yè)務(wù)合規(guī)高效運作。 4、供應(yīng)鏈數(shù)字化建設(shè)：結(jié)合供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)規(guī)劃和實際工作需要，迭代優(yōu)化供應(yīng)鏈數(shù)字化系統(tǒng)，輸出數(shù)字化需求與業(yè)務(wù)方案，組織研討與論證，推進實施和上線。 任職資格： 1、10年以上采購業(yè)務(wù)經(jīng)驗 2、具備完整的供應(yīng)鏈管理知識架構(gòu)、精通品類管理 3、擅長行情信息收集與分析、商務(wù)談判、項目管理、溝通協(xié)調(diào) 4、誠實正直、強烈的責任感與內(nèi)驅(qū)力、主動學(xué)習與創(chuàng)新