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崗位職責(zé)：

2、根據(jù)公司發(fā)展計劃，結(jié)合各部門人員編制和需求，通過合適渠道發(fā)布招聘信息，招聘到匹配的人才；

3、負責(zé)員工關(guān)系管理，包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行與管理；

4、協(xié)助處理員工福利事宜，包括但不限于社會保險、員工關(guān)懷計劃等的實施和管理；

5、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘及員工關(guān)系工作經(jīng)驗，有零售/服務(wù)行業(yè)或店員招聘經(jīng)驗優(yōu)先；

2、性格開朗，有責(zé)任心，具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)，確保人事工作的順利進行；

3、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)與知識技能，包括招聘流程、面試技巧等，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。