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工作內(nèi)容：
1.負責(zé)服務(wù)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理；
2.負責(zé)服務(wù)公司員工勞動合同管理相關(guān)工作；
3.負責(zé)服務(wù)公司考勤匯總核對及休假管理；
4.負責(zé)服務(wù)公司績效考核得分統(tǒng)計匯總；
5.負責(zé)服務(wù)公司工資、獎金、補貼等薪酬福利核算發(fā)放；
6.負責(zé)服務(wù)公式EHR系統(tǒng)維護和更新；
7.負責(zé)服務(wù)公司人事數(shù)據(jù)填報分析及相關(guān)資料收集提供；
8.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2.熟悉勞動用工相關(guān)政策及規(guī)定，具有2年以上SSC相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上大型企業(yè)員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗，有豐富的勞資糾紛處理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.條理性強、溝通能力強、責(zé)任心強、抗壓性強，認真細致；
4.熟練使用辦公軟件，具有較好的公文寫作能力；
5.熟練掌握人力資源相關(guān)法律政策條款；
6.中共黨員。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護