一、基本要求
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法;遵守職業(yè)操守,具有良好的品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件;
2.具有強(qiáng)烈創(chuàng)新意愿和精神,具有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),具有較強(qiáng)的包容性與合作意識,具有較高的自我成就和奉獻(xiàn)精神;
3.本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下。
二、崗位職責(zé)
1. 商務(wù)工作。
2.具體崗位職責(zé)請點(diǎn)擊右側(cè)研究院名稱查看招聘啟事。
三、招聘流程
1.報(bào)名
?。?)報(bào)名時(shí)間
即日起至 2024 年 3月 15日下午 17點(diǎn)截止。
?。?)報(bào)名辦法
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,流程如下:
(1)填表:請點(diǎn)擊右邊研究院名稱查看招聘啟事,下載并填寫《德陽智能機(jī)器人研究院公開招聘工作人員報(bào)名表》。
(2)準(zhǔn)備個(gè)人資料:個(gè)人簡歷、個(gè)人近期征信報(bào)告、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng) http://www.chsi.com.cn)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(帶二維碼)、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、從業(yè)年限證明、各類獲獎(jiǎng)證書及業(yè)績證明材料等;
(3)電子版資料:(1)和(2)所述材料需要提供高像素電子版(word、jpg、PDF 格式文件),并按照“文件名(姓名)”的格式命名,如招聘報(bào)名表(張三)、畢業(yè)證(張三)、學(xué)位證(張三);
(4)文件打包壓縮:(1)和(2)所述材料存儲于同一個(gè)文件夾后打包壓縮,按照“崗位應(yīng)聘材料(姓名)”的格式命名,如:綜合部主管應(yīng)聘材料(張三);
(5)網(wǎng)絡(luò)投遞相關(guān)報(bào)名資料,將相關(guān)資料發(fā)送至指定郵箱******************,應(yīng)聘者務(wù)必確認(rèn)資料齊全,超過 2024年3月15日下午17點(diǎn)整之后投遞的視為無效投遞,時(shí)間以收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)。
注意:將所有報(bào)名材料發(fā)至郵箱視為報(bào)名成功,智聯(lián)投遞無效。
2.簡歷篩選、資格審查
研究院按任職崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行簡歷篩選、資格初審。凡提供虛假材料的,取消其應(yīng)聘資格。通過資格初審的人員工作人員會予以聯(lián)系,繼續(xù)參加下一招聘環(huán)節(jié)。
3.面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)知識及綜合素養(yǎng)。
4.公示
考察合格人選確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日,接受社會監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的,取消擬聘資格。對反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫予聘用;如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的,解除聘用合同,予以清退。
5.體檢
對公示無異議的擬聘人員,研究院統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
6.錄用
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同,并約定試用期。不按時(shí)報(bào)到的,取消錄用資格。
職位福利:五險(xiǎn)一金
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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11-20人
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事業(yè)單位
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