1、戰(zhàn)略與組織發(fā)展:參與公司戰(zhàn)略決策,制定并實(shí)施與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。
2、組織變革與效能提升:優(yōu)化組織架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程,提升組織效能,推動組織變革與文化落地。
3、人力資源體系構(gòu)建與優(yōu)化:構(gòu)建并完善招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)及員工關(guān)系等人力資源全模塊體系。
4、人才管理與梯隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)和核心人才的選、育、用、留,保障人才供給。
5、團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營保障:領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì),管理人力預(yù)算與成本,確保HR運(yùn)營的合規(guī)、高效與數(shù)據(jù)驅(qū)動。
任職要求
1、經(jīng)驗(yàn)
(1)10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源全模塊團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
(2)精通組織發(fā)展OD、人才發(fā)展TD/學(xué)習(xí)發(fā)展LD、薪酬福利C 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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中介服務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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尚錦路

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
