職位描述
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職位詳情:
1、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、組織管理、人員編制、企業(yè)文化、培訓(xùn)、考勤等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)技師的全鏈條管理,包含人力需求收集、員工培養(yǎng)、發(fā)展、考核、薪酬激勵(lì)、穩(wěn)定保留等;
3、負(fù)責(zé)人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化、員工關(guān)愛與發(fā)展,提高出勤率、降低流失率;
4、負(fù)責(zé)管理會(huì)議管理、監(jiān)督檢查工作,落實(shí)公司政策等;
5、負(fù)責(zé)在越中國(guó)籍員工外派/出差事務(wù):辦理勞動(dòng)許可證、簽證續(xù)期、暫住登記更新、出入境管理、探親報(bào)銷;
6、負(fù)責(zé)行政管理工作:行政物資申請(qǐng)、發(fā)放、盤點(diǎn)等;
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè),組織員工關(guān)愛各項(xiàng)活動(dòng);
7、主管分派的其他工作安排
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有制造行業(yè)及從事過管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠清晰的下達(dá)指令,有較強(qiáng)的責(zé)任心
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力與解決問題的能力,能夠有效的總結(jié)匯報(bào)工作
1、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、組織管理、人員編制、企業(yè)文化、培訓(xùn)、考勤等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)技師的全鏈條管理,包含人力需求收集、員工培養(yǎng)、發(fā)展、考核、薪酬激勵(lì)、穩(wěn)定保留等;
3、負(fù)責(zé)人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化、員工關(guān)愛與發(fā)展,提高出勤率、降低流失率;
4、負(fù)責(zé)管理會(huì)議管理、監(jiān)督檢查工作,落實(shí)公司政策等;
5、負(fù)責(zé)在越中國(guó)籍員工外派/出差事務(wù):辦理勞動(dòng)許可證、簽證續(xù)期、暫住登記更新、出入境管理、探親報(bào)銷;
6、負(fù)責(zé)行政管理工作:行政物資申請(qǐng)、發(fā)放、盤點(diǎn)等;
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè),組織員工關(guān)愛各項(xiàng)活動(dòng);
7、主管分派的其他工作安排
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有制造行業(yè)及從事過管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠清晰的下達(dá)指令,有較強(qiáng)的責(zé)任心
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力與解決問題的能力,能夠有效的總結(jié)匯報(bào)工作
工作地點(diǎn)
地址:東莞歌爾工業(yè)園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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歌爾股份有限公司
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國(guó)內(nèi)上市公司
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中國(guó)山東省濰坊市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè) 開發(fā)區(qū)東方路268號(hào)
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
