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崗位職責： 1、預(yù)測所轄區(qū)域與客戶的銷售增長實際情況，按客戶與地區(qū)、人員配置，合理分解總部下達的銷售售目標與工作任務(wù)，并合理組織、督促所屬人員完成營銷目標或工作任務(wù)； 2、負責所轄團隊的整體建設(shè)管理工作，制定所屬成員工作計劃，帶領(lǐng)團隊達成目標； 3、對所屬的日常工作進行指導(dǎo)與專業(yè)知識等培訓(xùn)； 4、指導(dǎo)和監(jiān)督團隊成員各項工作的正常開展及業(yè)務(wù)規(guī)范的實施。 5、及時處理工作中出現(xiàn)的重大或突發(fā)性問題。 任職要求： 任職要求： (1)教育水平及年齡：要求大專及以上，年齡35歲以下者優(yōu)先 (2)經(jīng)驗知識： 1、5年以上快銷品行業(yè)銷售經(jīng)驗（調(diào)味品行業(yè)銷售者優(yōu)先） 2、3年以上帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗； 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，解決突發(fā)事件的能力； 4、為人誠實、責任心強、很強的團隊意識與自我約束力； 5、接受和領(lǐng)悟能力強、有主觀能動性、有服務(wù)意識、溝通意識及合作精神。 (3)技能技巧： A、熟練使用各類辦公軟件、PPT制作； B、掌握計算機基礎(chǔ)知識； (4)個人素質(zhì)： 有較強的事業(yè)心、責任心，能吃苦耐勞，溝通協(xié)作能力強，富有團隊精神