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【崗位職責】
1.負責業(yè)務部門績效體系的完善和優(yōu)化，包括月度績效獎金方案的輸出，季度、年度等中長期激勵方案輸出，確保績效制度策略與業(yè)務戰(zhàn)略相匹配；
2.深入理解業(yè)務，針對不同業(yè)務部門和業(yè)務階段，制定最為合適的績效獎金方案，并進行有效溝通和答疑；
3.對現(xiàn)有績效體系進行評估診斷，設計優(yōu)化方案并落實執(zhí)行，提升績效激勵的有效性；
4.負責績效管理體系的全流程實施，包括目標設定、過程跟蹤、結果評估及激勵應用，確?？冃c業(yè)務目標強關聯(lián)；
5.持續(xù)監(jiān)控薪酬績效體系的運行效果，基于數(shù)據(jù)反饋進行優(yōu)化迭代，提升員工激勵效果與管理效率。

【任職要求】：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、財務、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上績效激勵相關工作經(jīng)驗，對快消行業(yè)有一定認知，有營銷端口績效模塊相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練掌握短期激勵工具和數(shù)據(jù)成本分析工具，精通Excel數(shù)據(jù)分析，具備較高的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯思維能力；
4. 具備較強的業(yè)務洞察力、理解力和溝通推動力，能夠有效推動績效方案的落地和實施，溝通解決過程中的問題。

【福利待遇】：
1. 薪酬范疇 ：月綜合: 25k-35k/月，依據(jù)過往經(jīng)驗能力定崗定級定薪，優(yōu)異者薪資可上浮。
2. 入職即購買五險一金;
3. 餐補、食堂（一日三餐）、免費班車、帶薪年假、每月勞保、年度體檢、員工公寓等福利;
4、工作地點: 廣州夏港地鐵口附近 ，地鐵站有接駁車，市內(nèi)有班車。