職位描述
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崗位職責:
1、負責制定并實施人力資源規(guī)劃,支持業(yè)務部門的人才需求;
2、參與公司重大決策,為組織發(fā)展提供人力資源數(shù)據(jù)分析(招聘業(yè)務分析表格);
3、管理招聘流程,確保高效招聘合適人才;
4、優(yōu)化員工培訓和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力;
5、建立和完善績效管理體系,推動績效改進與激勵機制;
6、處理員工關(guān)系問題,維護良好的企業(yè)文化氛圍。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上年HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗,有美業(yè)hrbp經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強的分析判斷能力和解決問題的能力;
5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強的責任心和團隊合作精神。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都環(huán)球中心W1區(qū)21樓2123
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職位發(fā)布者
李老師HR
成都市氧發(fā)堂生物科技有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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環(huán)球中心W1區(qū)2123
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