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一、崗位職責：?
1.招聘配置：深度參與人才挖掘全流程，從職位分析、簡歷篩選到候選人背調，完善崗位說明書與勝任力模型，成為業(yè)務部門的“人才合伙人”。
?2.新人賦能：協助新員工入職全周期管理，從簽約、制度講解到試用期跟蹤，提升新人留存率。
?3.培訓發(fā)展：參與培訓需求調研、課件開發(fā)與效果評估，做知識的“傳遞著”。
4.考勤管理：精準處理考勤核對、異常解決與報表輸出，用嚴謹保障公司人力資源秩序。
5.其他：參與人力資源核心項目（如人才盤點、人才梯隊搭建等），在實戰(zhàn)中理解HR如何支撐企業(yè)戰(zhàn)略，提前積累管理層視角。
二、任職要求：
1.學歷與經驗：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，有1-2年制藥行業(yè)人力資源相關實習或工作經驗者優(yōu)先。
2.能力：具備良好溝通、團隊協作、邏輯思維與快速學習能力，能適應多任務環(huán)境。
3.其他：對HR工作有熱情、職業(yè)規(guī)劃清晰，熟練使用 Office。

4.工作地點：湖南省長沙市湘江新區(qū)麓谷公園
三、培養(yǎng)規(guī)劃：
1.輪崗培訓：覆蓋 HR 各模塊，全面熟悉工作流程與內容；?
2.集中培訓：入職即開展專業(yè)知識、企業(yè)文化、規(guī)章制度等專項培訓；?
3.導師輔導：配備資深 HR 導師，提供 1 對 1 工作指導與職業(yè)發(fā)展支持；?
4.項目實踐：參與實際 HR 項目，提升綜合能力與問題解決能力。
四、員工福利：
1.周末雙休、五險一金、年底雙薪、加班補助、帶薪年假。
2.節(jié)日禮品和不定期的開展各類興趣活動的獎品。
3.您的每一次生日，都有我們的祝福與陪伴。
4.您的健康，我們都很關注（健康體檢與營養(yǎng)講座）。
5.工作餐是放心油、放心菜，純環(huán)保自給自足的綠色食物。
6.總部湖景獨棟別墅辦公環(huán)境，有單獨的健身俱樂部、圖書角。
7.孝敬您的爸媽，有我們的“康孝基金”為您爸媽送上節(jié)日禮金。
8.關愛您的孩子，有我們?yōu)槟暮⒆铀蜕狭粌和?jié)的特別禮物。

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