應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-21 15:40:20
1327人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
1、負責設(shè)定車型感知質(zhì)量目標和管理，推進感知質(zhì)量目標達成；
2、負責項目開發(fā)全過程中的感知質(zhì)量工作，策劃整車感知質(zhì)量開發(fā)工作并推進實施；
3、對項目的各階段及產(chǎn)品設(shè)計提出感知質(zhì)量的意見，包括對模型、數(shù)據(jù)、樣件、樣車的評價，正確地打出分數(shù)，做綜合分析和處理，完成綜合報告，并提供方案建議；組織項目感知質(zhì)量問題匯報、評審，并推進感知質(zhì)量問題整改關(guān)閉；
4、負責建立或持續(xù)完善感知質(zhì)量評價標準，組織建立或完善零部件感知質(zhì)量開發(fā)標準；
5、對不同的車型做分析，研究零件的結(jié)構(gòu)對感知質(zhì)量的影響，為項目開發(fā)設(shè)計提供經(jīng)驗性的建議
2、負責項目開發(fā)全過程中的感知質(zhì)量工作，策劃整車感知質(zhì)量開發(fā)工作并推進實施；
3、對項目的各階段及產(chǎn)品設(shè)計提出感知質(zhì)量的意見，包括對模型、數(shù)據(jù)、樣件、樣車的評價，正確地打出分數(shù)，做綜合分析和處理，完成綜合報告，并提供方案建議；組織項目感知質(zhì)量問題匯報、評審，并推進感知質(zhì)量問題整改關(guān)閉；
4、負責建立或持續(xù)完善感知質(zhì)量評價標準，組織建立或完善零部件感知質(zhì)量開發(fā)標準；
5、對不同的車型做分析，研究零件的結(jié)構(gòu)對感知質(zhì)量的影響，為項目開發(fā)設(shè)計提供經(jīng)驗性的建議
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：天津東麗區(qū)東麗區(qū)天津龍創(chuàng)世紀汽車設(shè)計有限公司新安路1號
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職位發(fā)布者
HR
天津龍創(chuàng)世紀汽車設(shè)計有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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西區(qū)投資服務(wù)中心
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