行政人事經(jīng)理(非洲大區(qū))
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、人力資源戰(zhàn)略與管理:制定、完善并推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的人力資源政策與流程;統(tǒng)籌區(qū)域的招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效及員工關(guān)系管理;負(fù)責(zé)人才發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升本地團(tuán)隊(duì)能力與員工敬業(yè)度。
2、行政與后勤保障:全面管理各國(guó)工廠的行政后勤體系,包括車輛、宿舍、食堂、安保等。
3、合規(guī)與外聯(lián):確保各國(guó)人事行政工作嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)貏诠し杉凹瘓F(tuán)政策;主導(dǎo)員工簽證辦理,維護(hù)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機(jī)構(gòu)部門的關(guān)系。
4、區(qū)域統(tǒng)籌與支持:支持各國(guó)工廠、辦公室前期的建設(shè)準(zhǔn)備工作;協(xié)助集團(tuán)管理層進(jìn)行日常管理,作為集團(tuán)總部與各國(guó)行政人事工作的協(xié)調(diào)橋梁。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn),有跨國(guó)公司或非洲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利,能作為工作語(yǔ)言,具備熟練法語(yǔ)能力優(yōu)先。
4、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)大的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力,熟悉當(dāng)?shù)貏诠ふ撸邆浜弦?guī)風(fēng)控意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、人力資源戰(zhàn)略與管理:制定、完善并推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的人力資源政策與流程;統(tǒng)籌區(qū)域的招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效及員工關(guān)系管理;負(fù)責(zé)人才發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升本地團(tuán)隊(duì)能力與員工敬業(yè)度。
2、行政與后勤保障:全面管理各國(guó)工廠的行政后勤體系,包括車輛、宿舍、食堂、安保等。
3、合規(guī)與外聯(lián):確保各國(guó)人事行政工作嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)貏诠し杉凹瘓F(tuán)政策;主導(dǎo)員工簽證辦理,維護(hù)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機(jī)構(gòu)部門的關(guān)系。
4、區(qū)域統(tǒng)籌與支持:支持各國(guó)工廠、辦公室前期的建設(shè)準(zhǔn)備工作;協(xié)助集團(tuán)管理層進(jìn)行日常管理,作為集團(tuán)總部與各國(guó)行政人事工作的協(xié)調(diào)橋梁。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn),有跨國(guó)公司或非洲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利,能作為工作語(yǔ)言,具備熟練法語(yǔ)能力優(yōu)先。
4、具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)大的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力,熟悉當(dāng)?shù)貏诠ふ撸邆浜弦?guī)風(fēng)控意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址: Ibeju_x005fLekki
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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