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職位描述：
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試；
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；
3. 辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理；
4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，人事行政檔案管理；
5. 負(fù)責(zé)文檔整理，歸檔和保管
6.安排會(huì)議及準(zhǔn)備相關(guān)資料
7.接待訪客，進(jìn)行初步咨詢(xún)和引導(dǎo)
8 .掌握最新與企業(yè)相關(guān)政策，實(shí)時(shí)了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動(dòng)法；
9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)；
2. 有2年以上人事行政工作者優(yōu)先；
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學(xué)習(xí)；
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的壓力；
5、 有責(zé)任心，可以獨(dú)立開(kāi)展工作。