職位描述
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崗位職責(zé):
1. 協(xié)助董事長組織/參與重要客戶的商務(wù)宴請、行業(yè)峰會、客戶拜訪等活動,主導(dǎo)接待流程設(shè)計與現(xiàn)場協(xié)調(diào),提升客戶體驗與合作信任度。
2. 建立并維護董事長的銷售人脈資源庫(含行業(yè)協(xié)會、核心客戶高管等),定期進行關(guān)系激活(如節(jié)日問候、企業(yè)動態(tài)推送、個性化拜訪計劃),夯實長期合作基礎(chǔ)。
3.代表董事長出席行業(yè)論壇、展會等公開場合,傳遞公司品牌價值與銷售戰(zhàn)略,拓展?jié)撛诤献髑馈?br />4. 牽頭負責(zé)公司核心大客戶的客情維護,主動監(jiān)測核心客戶合作風(fēng)險(如滿意度下降、競品介入),***時間向公司匯報并協(xié)同生產(chǎn)、品控等團隊制定挽回策略。
5.深度挖掘客戶需求,收集反饋并同步至產(chǎn)品/研發(fā)部門,推動定制化解決方案落地,提升客戶粘性與復(fù)購率。
6. 直接參與董事長指定的銷售項目,從需求對接、方案撰寫到商務(wù)談判全程跟進,主導(dǎo)合同條款審核與簽約落地,承擔(dān)年度個人業(yè)績指標(biāo)。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1.35歲以下,***,大專學(xué)歷以上。
2.3年以上大型連鎖商超、餐飲、供應(yīng)鏈、食品或酒飲類行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
3.具備商務(wù)談判技巧、客戶需求洞察能力,能獨立承擔(dān)業(yè)績指標(biāo)。
4結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強,有敏銳的市場嗅覺與資源整合意識。
5.通過深度參與銷售全鏈條、強化客情粘性、推動資源高效協(xié)同,助力董事長實現(xiàn)公司營銷戰(zhàn)略落地與業(yè)績增長目標(biāo)。
6.單休,工作時間:8:30-17:30 (根據(jù)工作安排,靈活考勤)。
7.上班地址:城南in99
1. 協(xié)助董事長組織/參與重要客戶的商務(wù)宴請、行業(yè)峰會、客戶拜訪等活動,主導(dǎo)接待流程設(shè)計與現(xiàn)場協(xié)調(diào),提升客戶體驗與合作信任度。
2. 建立并維護董事長的銷售人脈資源庫(含行業(yè)協(xié)會、核心客戶高管等),定期進行關(guān)系激活(如節(jié)日問候、企業(yè)動態(tài)推送、個性化拜訪計劃),夯實長期合作基礎(chǔ)。
3.代表董事長出席行業(yè)論壇、展會等公開場合,傳遞公司品牌價值與銷售戰(zhàn)略,拓展?jié)撛诤献髑馈?br />4. 牽頭負責(zé)公司核心大客戶的客情維護,主動監(jiān)測核心客戶合作風(fēng)險(如滿意度下降、競品介入),***時間向公司匯報并協(xié)同生產(chǎn)、品控等團隊制定挽回策略。
5.深度挖掘客戶需求,收集反饋并同步至產(chǎn)品/研發(fā)部門,推動定制化解決方案落地,提升客戶粘性與復(fù)購率。
6. 直接參與董事長指定的銷售項目,從需求對接、方案撰寫到商務(wù)談判全程跟進,主導(dǎo)合同條款審核與簽約落地,承擔(dān)年度個人業(yè)績指標(biāo)。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1.35歲以下,***,大專學(xué)歷以上。
2.3年以上大型連鎖商超、餐飲、供應(yīng)鏈、食品或酒飲類行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
3.具備商務(wù)談判技巧、客戶需求洞察能力,能獨立承擔(dān)業(yè)績指標(biāo)。
4結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強,有敏銳的市場嗅覺與資源整合意識。
5.通過深度參與銷售全鏈條、強化客情粘性、推動資源高效協(xié)同,助力董事長實現(xiàn)公司營銷戰(zhàn)略落地與業(yè)績增長目標(biāo)。
6.單休,工作時間:8:30-17:30 (根據(jù)工作安排,靈活考勤)。
7.上班地址:城南in99
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都銀泰中心in99
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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3年以上
大專
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
