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崗位職責： 1、負責構(gòu)建和優(yōu)化精益體系，消除浪費，提升質(zhì)量和效率。 2、制定精益生產(chǎn)戰(zhàn)略與目標，推進生產(chǎn)流程優(yōu)化，降低生產(chǎn)成本，提供工具和方法支持。 3、管理精益改善項目，負責智能制造項目的規(guī)劃、實施和管理，監(jiān)控項目全程，優(yōu)化工作流程。 4、負責精益團隊建設(shè)和管理，組織員工培養(yǎng)和考核，打造高績效團隊。 5、組織全員精益培訓，完善精益人才培養(yǎng)機制，推進全員改善。 6、統(tǒng)籌管理工廠OEE、TPM等改善，研究和應(yīng)用先進技術(shù)與設(shè)備，優(yōu)化設(shè)備維護和管理，提高設(shè)備效率。 崗位要求： 1、學歷要求：本科及以上學歷，電子信息、機電一體化、自動化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗： （1）行業(yè)經(jīng)驗：具有5年以上精益生產(chǎn)、信息化、數(shù)字化等行業(yè)經(jīng)驗； （2）管理經(jīng)驗：10年及以上制造管理工作經(jīng)驗，其中5年以上制造、生產(chǎn)、工藝等責任崗位工作經(jīng)驗； （3）項目經(jīng)驗：有過3年或以上精益項目實施和管理經(jīng)驗； （4） 有基于精益體系的智能工廠變革或深度參與，企業(yè)從0到1數(shù)字化工廠建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、綜合素質(zhì) （1）團隊協(xié)作：具備良好的跨部門協(xié)作能力，能夠打破部門壁壘，建立高效的團隊合作機制。 （2）溝通能力：具備較強的人際溝通能力，能夠與不同部門和背景的人有效溝通。 （3）創(chuàng)新與學習能力：具備較強的創(chuàng)新意識和學習能力，關(guān)注行業(yè)內(nèi)的精益管理新趨勢和技術(shù)，評估并引入適合公司的創(chuàng)新方法和技術(shù)； （4）問題解決能力：具備較強的問題分析和解決能力，能夠快速應(yīng)對生產(chǎn)過程中的各種問題。