職位描述
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崗位職責
1、賦能體系設計與執(zhí)行:通過調(diào)研與分析,診斷銷售能力短板,設計并實施培訓課程與實戰(zhàn)工具,提升員工技能,構建內(nèi)部講師團隊;
2、項目管理與跨部門協(xié)同:牽頭銷售賦能項目(如新品培訓、流程推廣),協(xié)調(diào)產(chǎn)品、市場等多部門資源,全程管理項目計劃與落地。;
3、效果評估與迭代:建立評估體系,跟蹤培訓效果與業(yè)績反饋,持續(xù)優(yōu)化賦能策略,形成閉環(huán)改進機制。
任職要求
1、本科以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗;
2、3年以上一線銷售經(jīng)驗,有出色業(yè)績者優(yōu)先;
3、2年以上培訓或團隊賦能經(jīng)驗,能獨立開發(fā)并授課;
4、熟悉項目管理,有跨部門項目推動經(jīng)驗,熟練使用相關工具;
5、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)和推動能力,結果導向,擅長解決復雜問題,能快速適應業(yè)務變化。
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)小米移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
hrHR
小米科技有限責任公司
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通信/電信/網(wǎng)絡設備/增值服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市海淀區(qū)清河中街68號華潤五彩城寫字樓
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-21 13:12:19
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
