職位描述
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職位描述:
1.店鋪維護:負責店鋪的日常維護和產(chǎn)品更新,以增強店鋪吸引力和產(chǎn)品銷量。
2.營銷策略制定:制定營銷策略,負責店鋪的展現(xiàn)、點擊率、轉(zhuǎn)化率等各項指標。
3.數(shù)據(jù)分析:定期進行數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等,并提出可行的推廣建議。
4.活動策劃:負責店鋪內(nèi)容營銷方案的策劃與推廣,收集活動數(shù)據(jù)并總結(jié)活動效果。
5.工具使用:使用直通車、鉆石展位等工具進行推廣,提高店鋪的點擊率和轉(zhuǎn)化率。
任職要求:
1.大專以上學歷,電子商務、市場營銷等專業(yè), 家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉O2O電商平臺的操作模式、規(guī)范和運營流程,并有成功運營產(chǎn)品的經(jīng)驗;
3.精通互聯(lián)網(wǎng)、電子商務等相關(guān)行業(yè),能較好地把握互聯(lián)網(wǎng)、電子商務平臺技術(shù)發(fā)展趨勢、動態(tài);
4.熟悉相關(guān)電商平臺業(yè)務流程,有一定的售前、售后、發(fā)貨經(jīng)驗優(yōu)先;有微商或直銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備良好的溝通能力;
5.有強烈的責任感,上進心和事業(yè)心,溝通與組織協(xié)調(diào)能力,善于與團隊進行交流合作。
6..能承受工作壓力,工作認真負責,有較強的學習能力;
公司福利:
1、薪資:底薪 績效 工齡工資 其他補貼 年終等(綜合薪資:5000-10000元);
2、福利:入職購買五險一金、帶薪培訓、節(jié)假福利、生日福利、通訊補貼、定期體檢等;
1.店鋪維護:負責店鋪的日常維護和產(chǎn)品更新,以增強店鋪吸引力和產(chǎn)品銷量。
2.營銷策略制定:制定營銷策略,負責店鋪的展現(xiàn)、點擊率、轉(zhuǎn)化率等各項指標。
3.數(shù)據(jù)分析:定期進行數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)等,并提出可行的推廣建議。
4.活動策劃:負責店鋪內(nèi)容營銷方案的策劃與推廣,收集活動數(shù)據(jù)并總結(jié)活動效果。
5.工具使用:使用直通車、鉆石展位等工具進行推廣,提高店鋪的點擊率和轉(zhuǎn)化率。
任職要求:
1.大專以上學歷,電子商務、市場營銷等專業(yè), 家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉O2O電商平臺的操作模式、規(guī)范和運營流程,并有成功運營產(chǎn)品的經(jīng)驗;
3.精通互聯(lián)網(wǎng)、電子商務等相關(guān)行業(yè),能較好地把握互聯(lián)網(wǎng)、電子商務平臺技術(shù)發(fā)展趨勢、動態(tài);
4.熟悉相關(guān)電商平臺業(yè)務流程,有一定的售前、售后、發(fā)貨經(jīng)驗優(yōu)先;有微商或直銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備良好的溝通能力;
5.有強烈的責任感,上進心和事業(yè)心,溝通與組織協(xié)調(diào)能力,善于與團隊進行交流合作。
6..能承受工作壓力,工作認真負責,有較強的學習能力;
公司福利:
1、薪資:底薪 績效 工齡工資 其他補貼 年終等(綜合薪資:5000-10000元);
2、福利:入職購買五險一金、帶薪培訓、節(jié)假福利、生日福利、通訊補貼、定期體檢等;
工作地點
地址:成都錦江區(qū)成都錦江區(qū)東方廣場A座(較場壩中街)1913號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都金松營銷有限公司
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家電業(yè)
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200-499人
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股份制企業(yè)
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黃楊路14號和園小區(qū)A區(qū)大門口3M全屋凈水
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-26 18:30:35
892人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
