職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)商場招商區(qū)域的招商工作,完成出租率、品牌引進(jìn)數(shù)量、品牌提升率、空鋪率等各項工作指標(biāo);
2.定期進(jìn)行市場調(diào)研,掌握市場發(fā)展動態(tài)及品牌信息,分析市場前景,隨時掌握行業(yè)競爭對手動態(tài),以供公司決策層制定策略;
3.不斷開拓新的品牌經(jīng)銷商,廣泛收集品牌資料,加強(qiáng)與目標(biāo)品牌客戶的聯(lián)系,保證商戶的出租率,并控制空鋪率在合理范圍;
4.管理商場現(xiàn)有商戶,做好關(guān)系維護(hù)及動態(tài)信息掌握;了解并協(xié)助商戶解決問題,提供良好服務(wù),提高優(yōu)質(zhì)商戶的續(xù)租率;
5.與商戶洽談、租約談判、租金收取等,充分發(fā)揮專業(yè)能力,保證公司租賃效益達(dá)到目標(biāo);
6.負(fù)責(zé)商場招商區(qū)域的規(guī)劃,并完成優(yōu)質(zhì)商戶的引進(jìn)目標(biāo);
7.根據(jù)公司要求,按時完成招商系統(tǒng)性管理規(guī)范、流程及檔案記錄等。
任職要求:
1.26-35歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.兩年以上商業(yè)地產(chǎn)、大型家居、百貨商場家居品牌招商經(jīng)驗,具有一定的客戶渠道及商戶資源積累;
3.熟悉家居、建材各類業(yè)態(tài)及國內(nèi)家居品牌及分布情況,對行業(yè)信息及發(fā)展趨勢有較強(qiáng)的敏感度及市場意識、市場分析力;
4.具備商場鋪位規(guī)劃、市場調(diào)研、商戶引進(jìn)談判及簽約等實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉國家及地方性法律及政策;
5.具備極強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,人際交往及溝通、談判能力,應(yīng)急處理能力;
6.為人誠實、正直,吃苦耐勞,有抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊合作佳。
1.負(fù)責(zé)商場招商區(qū)域的招商工作,完成出租率、品牌引進(jìn)數(shù)量、品牌提升率、空鋪率等各項工作指標(biāo);
2.定期進(jìn)行市場調(diào)研,掌握市場發(fā)展動態(tài)及品牌信息,分析市場前景,隨時掌握行業(yè)競爭對手動態(tài),以供公司決策層制定策略;
3.不斷開拓新的品牌經(jīng)銷商,廣泛收集品牌資料,加強(qiáng)與目標(biāo)品牌客戶的聯(lián)系,保證商戶的出租率,并控制空鋪率在合理范圍;
4.管理商場現(xiàn)有商戶,做好關(guān)系維護(hù)及動態(tài)信息掌握;了解并協(xié)助商戶解決問題,提供良好服務(wù),提高優(yōu)質(zhì)商戶的續(xù)租率;
5.與商戶洽談、租約談判、租金收取等,充分發(fā)揮專業(yè)能力,保證公司租賃效益達(dá)到目標(biāo);
6.負(fù)責(zé)商場招商區(qū)域的規(guī)劃,并完成優(yōu)質(zhì)商戶的引進(jìn)目標(biāo);
7.根據(jù)公司要求,按時完成招商系統(tǒng)性管理規(guī)范、流程及檔案記錄等。
任職要求:
1.26-35歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.兩年以上商業(yè)地產(chǎn)、大型家居、百貨商場家居品牌招商經(jīng)驗,具有一定的客戶渠道及商戶資源積累;
3.熟悉家居、建材各類業(yè)態(tài)及國內(nèi)家居品牌及分布情況,對行業(yè)信息及發(fā)展趨勢有較強(qiáng)的敏感度及市場意識、市場分析力;
4.具備商場鋪位規(guī)劃、市場調(diào)研、商戶引進(jìn)談判及簽約等實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉國家及地方性法律及政策;
5.具備極強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,人際交往及溝通、談判能力,應(yīng)急處理能力;
6.為人誠實、正直,吃苦耐勞,有抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊合作佳。
工作地點
地址:成都雙流區(qū)吳中路1265號B館8樓
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職位發(fā)布者
HR
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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2年以上
大專
2026-03-27 14:55:57
436人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
