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崗位職責(zé)：
1、分析業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人才發(fā)展需求，規(guī)劃培訓(xùn)體系。
2、主導(dǎo)集團(tuán)層面年度培訓(xùn)需求調(diào)研與分析，制定集團(tuán)年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算。
3、開發(fā)或優(yōu)化培訓(xùn)教材，建立并維護(hù)集團(tuán)課程庫、案例庫、講師庫等培訓(xùn)資源。
4、運(yùn)營培訓(xùn)項(xiàng)目，為各一級部門提供培訓(xùn)專業(yè)指導(dǎo)與資源共享，管理集團(tuán)培訓(xùn)檔案與數(shù)據(jù)。
5、管理特殊工種作業(yè)證、海外簽證，協(xié)同HRBP、業(yè)務(wù)部門及其他HR模塊（薪酬、績效、員工關(guān)系），提供專業(yè)支持，確保合規(guī)協(xié)作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷（人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、財(cái)務(wù)管理類優(yōu)先）。
2、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上專注培訓(xùn)領(lǐng)域。
3、有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備大型培訓(xùn)項(xiàng)目獨(dú)立負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)。具備培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、精通薪培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、課程開發(fā)、組織實(shí)施及效果評估全流程。
5、具備優(yōu)秀的課程講授或引導(dǎo)能力（能授課者優(yōu)先）。
6、熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），擅長制作專業(yè)培訓(xùn)材料。
7、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（Excel等），能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動培訓(xùn)改進(jìn)。
8、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。。
9、高度責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)。優(yōu)秀的溝通表達(dá)、呈現(xiàn)及影響力。
10、嚴(yán)守保密原則。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，主動關(guān)注培訓(xùn)領(lǐng)域新趨勢、新工具。