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【崗位概述?】 本崗位主要輔助經(jīng)營(yíng)規(guī)劃部負(fù)責(zé)人開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)協(xié)助搭建并落地公司整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃體系，通過(guò)前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃、精細(xì)化業(yè)務(wù)流程梳理及深度數(shù)據(jù)分析，為公司戰(zhàn)略決策提供支持。同時(shí)，高效執(zhí)行負(fù)責(zé)人下達(dá)的任務(wù)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保障部門(mén)工作順利推進(jìn)，助力提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)地位。? 【崗位職責(zé)?】 1.輔助開(kāi)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃工作? -協(xié)助上級(jí)基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，參與明確各階段業(yè)務(wù)目標(biāo)、關(guān)鍵指標(biāo)及實(shí)施路徑的研討與擬定。? -定期協(xié)助上級(jí)跟蹤經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況，收集并分析執(zhí)行過(guò)程中的數(shù)據(jù)，共同探討偏差原因，提出調(diào)整策略建議，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。? -協(xié)助上級(jí)組織召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，準(zhǔn)備匯報(bào)材料，協(xié)助匯報(bào)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃執(zhí)行進(jìn)度及成果，配合總監(jiān)協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。? 2、業(yè)務(wù)流程梳理與優(yōu)化? -深入調(diào)研各業(yè)務(wù)部門(mén)工作流程，識(shí)別流程中的痛點(diǎn)、瓶頸及低效環(huán)節(jié)，形成詳細(xì)調(diào)研報(bào)告，為上級(jí)提供優(yōu)化思路，并推動(dòng)方案落地實(shí)施。? -協(xié)助總監(jiān)主導(dǎo)跨部門(mén)業(yè)務(wù)流程整合與再造，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，打破部門(mén)壁壘，提高業(yè)務(wù)協(xié)同效率與運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。? -協(xié)助建立標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程體系，制定操作規(guī)范與管理制度，協(xié)助總監(jiān)監(jiān)督流程有效落地與持續(xù)改進(jìn)。? 3、數(shù)據(jù)分析與決策支持? -協(xié)助總監(jiān)搭建公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析模型，整合多維度業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法、數(shù)據(jù)分析模型等工具進(jìn)行深度挖掘，提煉關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息。? -定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告初稿，交由上級(jí)審核，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等進(jìn)行深度剖析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。? -通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)，形成分析報(bào)告并提出針對(duì)性解決方案與建議，供總監(jiān)參考決策。? 4、資源協(xié)調(diào)與跨部門(mén)協(xié)作? -協(xié)助總監(jiān)協(xié)同財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、研發(fā)等部門(mén)，優(yōu)化資源配置方案，確保資源向關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域傾斜，并跟蹤資源分配與使用情況。? -參與重大項(xiàng)目規(guī)劃與評(píng)估，從經(jīng)營(yíng)角度協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行可行性分析與建議，協(xié)助推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施。? -協(xié)助總監(jiān)建立與外部合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)信息，整理成簡(jiǎn)報(bào)供總監(jiān)及公司戰(zhàn)略規(guī)劃參考。? 【任職要求?】 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。? 2、工作經(jīng)驗(yàn)：物流行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3 年以上經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。? 3、數(shù)據(jù)分析能力：熟練掌握 Excel、SQL、Tableau、Python 等數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)挖掘與可視化能力，可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告。? 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、執(zhí)行力與忠誠(chéng)度；責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)合作精神。? 【薪資待遇?】 優(yōu)秀者薪資可面議。